泰康人壽發(fā)布HWP十大賦能計劃

泰康人壽

  3月29日，泰康人壽健康財富規(guī)劃師事業(yè)說明會盛大舉辦，隆重發(fā)布HWP十大賦能體系，助推泰康績優(yōu)隊伍再上層樓。

新壽險行業(yè)領(lǐng)先，打造金融行業(yè)頂級職業(yè)

  壽險業(yè)掀起高質(zhì)量發(fā)展浪潮。泰康人壽率先打造新壽險下健康財富規(guī)劃師（HWP），重新構(gòu)建壽險經(jīng)營“產(chǎn)品、客戶、隊伍”的“金三角”，樹立行業(yè)標(biāo)桿。泰康保險集團(tuán)執(zhí)行副總裁、泰康人壽總裁程康平在活動演講時指出，長壽時代呼嘯而來，泰康率先抓住時代脈搏，把傳統(tǒng)的人壽保險與實體的醫(yī)養(yǎng)康寧服務(wù)結(jié)合，引入“服務(wù)端”，形成了“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同的新壽險，為行業(yè)的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型提供了方向和路徑。

  “新壽險”模式，對銷售隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化和績優(yōu)化提出了更高要求。中高凈值人群對于健康和財富管理的需求日益?zhèn)�性化、多元化，也在持續(xù)呼喚著高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)人才。

  泰康對HWP的定位，是保險顧問+健康管家+理財專家，為客戶及其家庭、家族提供養(yǎng)老、健康、財富一站式服務(wù)，最終實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價值、社會價值和人生價值的高度統(tǒng)一。在泰康董事長陳東升的構(gòu)想下，HWP是與律師、醫(yī)生、會計師同等級的高尚職業(yè)。

專屬十大賦能，助力HWP事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

  泰康傾全集團(tuán)資源打造HWP項目。在本次會議上，泰康首度重磅發(fā)布HWP十大賦能，宣布圍繞產(chǎn)品、運營、超體、科技、品牌、職場、制度、財務(wù)、培訓(xùn)、專家等維度，為HWP提供系統(tǒng)化支持。

  產(chǎn)品面依托幸福有約品牌，泰康搭建長壽有約、健康有約、善壽有約、財富有約四大產(chǎn)品體系，為客戶提供全生命周期的產(chǎn)品與服務(wù)，以四位一體產(chǎn)品賦能HWP；同時依托大健康生態(tài)體系形成超級體驗式銷售，將抽象的壽險銷售轉(zhuǎn)變?yōu)榍榫笆�、沉浸式的體驗式銷售。

  科技層面基于VR云超體、智能化自主運營平臺、HWP101測評系統(tǒng)、泰康醫(yī)生等，助力HWP多渠道精準(zhǔn)客戶經(jīng)營；品牌建設(shè)面，推出行業(yè)首個高績優(yōu)隊伍央視廣告，打造HWP品牌盛典，在精神和榮譽上升華HWP職業(yè)。

  專屬職場層面，為HWP打造業(yè)內(nèi)頂尖，包含教育訓(xùn)練中心、專屬職場、健康財富體驗中心三位一體的辦公環(huán)境。

  制度保障層面，推出HWP基本法，為隊伍建章立制，使其區(qū)別于傳統(tǒng)代理人，形成自身獨特職業(yè)綱領(lǐng)。并通過HWP專屬創(chuàng)業(yè)津貼，為其奉上堅實的財務(wù)支持。

  培訓(xùn)層面，基于創(chuàng)新的大健康生態(tài)資源與外部資源，逐步形成覆蓋保險顧問培訓(xùn)、全科醫(yī)生學(xué)院、精英財富學(xué)院、體驗式培訓(xùn)、榮譽資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)的HWP專業(yè)化培訓(xùn)體系。還推出HWP企業(yè)家學(xué)院，培養(yǎng)團(tuán)隊自主經(jīng)營能力，讓HWP從個人績優(yōu)走向組織績優(yōu)。

做“健康財富企業(yè)家”，共赴行業(yè)新未來

  HWP已經(jīng)成長為一支新型績優(yōu)隊伍，人力持續(xù)突破，標(biāo)準(zhǔn)保費及幸福有約貢獻(xiàn)率逐年攀升，團(tuán)隊呈現(xiàn)出年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)、高收入、高績效的結(jié)構(gòu)特色。其中，HWP企業(yè)家、合伙人持續(xù)晉升。

  程康平表示，代理人隊伍必將向職業(yè)化、專業(yè)化、績優(yōu)化方向發(fā)展，泰康人壽將堅持新績優(yōu)隊伍建設(shè)、存量隊伍轉(zhuǎn)型兩手抓，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。新壽險下，HWP的發(fā)展天地?zé)o比廣闊，終將成為長壽時代引領(lǐng)健康財富風(fēng)潮的企業(yè)家。泰康誠摯邀請有志之士加入其中，穿越周期，逐夢前行，共贏未來。